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Job Detail

Spécialiste de l'administration régionale - Gestion financière MD

Scotiabank

Montreal, QC

Spécialiste de l'administration régionale - Gestion financière MD

Scotiabank

Montreal, QC
Salary: Information not available

Job description

 

 

 

 

Numéro de la demande: 272694

Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation.

Joignez-vous à une équipe gagnante et déterminée à atteindre des résultats qui évolue dans une culture inclusive et de rendement élevé!

 

À titre de spécialiste de l’administration régionale, vous aurez la responsabilité d’offrir du soutien administratif et opérationnel afin d’aider les conseillers financiers et les gestionnaires de portefeuille à offrir un excellent service à tous les clients de MD. 

 

 

Responsabilités

 

  • Promouvoir une culture axée sur la clientèle afin d’approfondir ses relations avec elle et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances de toute la Banque.

 

  • Préparer les documents de la clientèle et en faire le traitement; entrer les opérations demandées par les conseillers et les gestionnaires de portefeuille.

 

  • Collaborer avec une équipe de conseillers, ainsi qu’avec le reste de l’équipe administrative régionale.

 

  • Tenir à jour la base de données des contacts client et vous assurer que toutes les notes et tous les renseignements sont consignés correctement.

 

  • Prêter main forte pour la prise de rendez-vous et la préparation des documents pour les rencontres client. Répondre aux demandes urgentes des conseillers pendant les rencontres client, préparer les messages aux clients et s’assurer de répondre rapidement et efficacement à toutes les demandes des clients actuels et potentiels à propos des produits et services de MD.

 

  • Gérer un système de suivi des demandes et des problèmes pour s’assurer que tout est réglé rapidement selon les normes de service de MD.

 

  • Fournir du soutien et participer à la recherche et à la résolution des problèmes des clients. Contribuer à des projets spéciaux, lorsque nécessaire.

 

  • Veiller à l’exécution efficace des tâches mensuelles liées à la conformité, comme les registres de conformité et le suivi des documents non conformes.

 

  • Assurer la liaison avec les comptables et les tierces parties pour fournir les feuillets fiscaux et les relevés lorsque nécessaire.

 

  • Effectuer des tâches administratives générales et assurer la relève à la réception, lorsque nécessaire.

 

  • Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque, et en tenir compte dans ses activités et décisions quotidiennes.

  • Travailler avec efficacité et efficience dans son domaine, conformément aux valeurs, au Code d’éthique et aux Grands principes de vente de la Banque Scotia, tout en s’assurant de la convenance, du respect et de l’efficacité des contrôles d’entreprise quotidiens afin que la Banque puisse répondre à ses obligations en matière de risque opérationnel, de risque de conformité, de risque lié à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, et de risque d’inconduite.

  • Promouvoir un environnement de travail hautement productif et inclusive.

 

Formation / Expérience professionnelle 

  • Diplôme collégial en administration des affaires, en commerce ou l’équivalent.
  • Connaissances du secteur des services financiers et des règles régissant les successions, les fiducies, les REEE, les REEI, les CELIAPP, les REER/FERR, les CELI et les placements non enregistrés ainsi que des questions fiscales connexes applicables.
  • Maîtrise des logiciels de Microsoft Office.
  • Connaissance fonctionnelle du MRCC 2.  
  • Atouts : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et cours relatif au Manuel sur les normes de conduite
  • Dévouement envers la clientèle
  • Solides habiletés organisationnelles
  • Grand souci du détail et excellente capacité à faire des suivis
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Sens de l’initiative et débrouillardise
  • Capacité à travailler de façon autonome ou efficacement au sein d’une équipe
  • Capacité de gérer des priorités multiples dans un environnement où le rythme de travail est soutenu
  • Capacité à gérer efficacement les changements
  • Accent mis sur l’atteinte de résultats
  • Bilinguisme exigé 

 

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

#SWM

 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Laval || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Quebec

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.

 

Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!

 

rochelle.mendonca@scotiabank.com

 

Whenever possible, reach out to a named contact rather than a general inbox  - it helps ensure a quicker, more personalized response. If you hit a bounce-back, let us know at

employment.Emploi@cfmws.com

About Scotiabank

The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank.  SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.

The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce.  In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.

Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.

Takes about 5 minutes

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