Lieu : Montréal, QC – Présentiel 5 jours par semaine
Langue : Le bilinguisme français et anglais est fortement souhaité pour les opportunités à Montréal
Vérification des antécédents : Vérification du casier judiciaire et références professionnelles requises

À propos de l’opportunité

Une organisation canadienne en transport et logistique en forte croissance recherche des professionnels de la vente motivés et entrepreneuriaux pour rejoindre son équipe en expansion. Avec des investissements importants dans ses opérations à Montréal et des plans de croissance ambitieux en Amérique du Nord, il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne qui aime la prospection, le développement de relations et la conquête de nouveaux clients.

Il s’agit d’un véritable rôle de développement des affaires (hunter), axé sur la génération de nouveaux revenus dans le secteur du fret et du transport. Vous aurez accès à un marché nord-américain ouvert, à des outils de vente modernes, ainsi qu’à un leadership qui valorise la détermination, la curiosité et l’engagement plutôt que les titres.

L’environnement est compétitif, collaboratif et conçu pour les personnes qui souhaitent bâtir quelque chose de concret tout en augmentant leur potentiel de revenus.

Ce que vous y gagnez

L’entreprise offre un potentiel de revenus illimité, une formation professionnelle en vente et la possibilité de bâtir une carrière à long terme dans une organisation logistique en forte croissance. Les performeurs sont récompensés par des commissions attractives et une exposition directe à la direction.

Vous rejoindrez une culture d’équipe qui valorise le travail rigoureux, la responsabilisation et la collaboration. Tableaux de bord de performance, reconnaissance des résultats, événements d’équipe et soutien du leadership font partie d’un environnement conçu pour des professionnels motivés qui souhaitent évoluer.

Vos responsabilités

• Prospecter et générer de nouvelles opportunités d’affaires à travers l’Amérique du Nord via des appels et courriels à volume élevé
• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la qualification, jusqu’à la conclusion et l’intégration des clients
• Développer et maintenir un pipeline actif en atteignant les objectifs mensuels, trimestriels et annuels
• Conseiller les clients potentiels afin de comprendre leurs besoins en transport et logistique et proposer des solutions adaptées
• Développer des relations à long terme avec les décideurs en logistique et chaîne d’approvisionnement
• Utiliser les outils CRM, tableaux de bord et indicateurs de performance pour gérer efficacement l’activité
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et du leadership des ventes pour soutenir la croissance et la satisfaction client

Compétences et qualifications

• 2+ années d’expérience en logistique, transport, courtage de fret ou développement des affaires
• Succès démontré en génération de nouveaux clients via la prospection et les appels à froid
• Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations
• Esprit compétitif, motivé et résilient avec une forte orientation résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et axé sur les KPI
• À l’aise dans un environnement de bureau collaboratif et entièrement en présentiel
• Diplôme postsecondaire considéré comme un atout

Note du gestionnaire d’embauche

« Nous recherchons des personnes motivées, coachables et prêtes à s’investir pour bâtir quelque chose sur le long terme. Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui aime réellement la prospection, la création de relations et la recherche d’opportunités de croissance. »

Pourquoi travailler avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui ont des postes de qualité, tous validés par notre équipe.

Lorsque vous postulez à un poste chez Altis, nous apprenons à vous connaître en tant que candidat et à comprendre vos forces. Ensuite, si votre profil correspond, nous gérons toutes les étapes du processus, en vous accompagnant comme ambassadeur auprès de l’employeur, en vous offrant du coaching et en facilitant les échanges avec le gestionnaire d’embauche.

Et rassurez-vous, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.