Lieu : 272, boulevard de l’Hôtel-de-Ville, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 5C6, entièrement en présentiel, cinq jours par semaine

Langues : Bilinguisme français-anglais requis; compétences avancées en communication orale et écrite dans les deux langues

Horaire : 37,5 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi; disponibilité obligatoire jusqu’à 19 h le jeudi

Transport : Accès quotidien à un véhicule requis en raison des options limitées de transport en commun; stationnement gratuit sur place

Vérifications préemploi : La personne retenue devra satisfaire aux vérifications préemploi applicables au poste

À propos de l’occasion

Notre client, une organisation bien établie dans le secteur des services financiers, recherche un conseiller ou une conseillère bilingue en prêts pour rejoindre de façon permanente son équipe de Rivière-du-Loup.

Cette occasion s’adresse à une personne chaleureuse, motivée et axée sur les résultats qui aime accompagner les clients, comprendre leurs besoins et leur présenter des solutions appropriées. Ce rôle combine le service à la clientèle, la vente-conseil, le suivi de dossiers et les activités quotidiennes de la succursale.

Aucune expérience préalable en prêts ou en services financiers n’est nécessaire. Nous recherchons avant tout une personne qui sait établir un lien de confiance, qui est à l’aise avec les objectifs, qui apprend rapidement et qui est réceptive au coaching. Une expérience en commerce de détail, en télécommunications, en automobile, en hôtellerie, en services bancaires ou dans un autre environnement axé sur la clientèle pourrait très bien se transférer à ce poste.

Vous rejoindrez une petite équipe collaborative dirigée par une gestionnaire expérimentée dont l’approche mise sur la formation, le coaching et le développement de chaque membre de l’équipe.

Ce que cette occasion vous offre

• Faites votre entrée dans le secteur financier sans devoir posséder d’expérience préalable en prêts
• Recevez une rémunération de 21,13 $ l’heure
• Profitez d’une formation complète sur les produits, les processus et les systèmes de l’organisation
• Bénéficiez d’un accompagnement régulier et d’une approche de gestion axée sur le coaching
• Occupez un rôle diversifié combinant service à la clientèle, vente-conseil, suivi de dossiers et activités de succursale
• Développez des compétences recherchées en analyse des besoins, en communication et en services financiers
• Joignez-vous à une petite équipe où votre contribution sera visible et valorisée
• Travaillez selon un horaire stable du lundi au vendredi
• Profitez d’une flexibilité raisonnable pour les responsabilités familiales lorsque les besoins de la succursale le permettent
• Bénéficiez d’un stationnement gratuit directement sur place
• Accédez à des possibilités d’apprentissage, de développement et d’évolution professionnelle

Vos responsabilités

• Vous accueillerez les clients en succursale et leur offrirez une expérience professionnelle, chaleureuse et respectueuse
• Vous communiquerez avec les clients actuels et potentiels en français et en anglais
• Vous poserez les bonnes questions afin de comprendre leur situation, leurs priorités et leurs besoins
• Vous leur présenterez clairement les solutions de prêt et les options pertinentes
• Vous expliquerez les produits, les modalités et les prochaines étapes dans un langage simple et accessible
• Vous recueillerez et vérifierez les renseignements et les documents nécessaires au traitement des demandes
• Vous assurerez un suivi rigoureux des dossiers et des engagements pris auprès des clients
• Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs de la succursale
• Vous participerez aux activités quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la succursale
• Vous développerez des relations durables avec les clients en misant sur l’écoute, la confiance et la qualité du service
• Vous respecterez les politiques, les procédures, les exigences de confidentialité et les normes applicables
• Vous participerez activement aux formations, aux séances de coaching et aux discussions d’équipe
• Vous appliquerez la rétroaction reçue afin d’améliorer continuellement votre approche et vos résultats

Compétences et qualifications

• Bilinguisme français-anglais requis, avec des compétences avancées en communication orale et écrite dans les deux langues
• Expérience en service à la clientèle, en vente, en commerce de détail, en télécommunications, en automobile, en hôtellerie, en services bancaires ou dans un environnement connexe
• Capacité naturelle à établir rapidement un lien de confiance avec différents types de clients
• Aptitude à poser des questions, à écouter activement et à recommander des solutions adaptées aux besoins exprimés
• Motivation à travailler avec des objectifs et à contribuer aux résultats d’une équipe
• Ouverture à la rétroaction et capacité démontrée à appliquer le coaching reçu
• Intégrité, discrétion et bon jugement lors du traitement de renseignements confidentiels
• Résilience, sens de l’initiative et capacité à effectuer des suivis constants
• Facilité à apprendre de nouveaux produits, processus et systèmes informatiques
• Capacité à expliquer de l’information potentiellement complexe de façon claire et rassurante
• Disponibilité pour travailler entièrement en présentiel selon les heures d’ouverture de la succursale
• Disponibilité obligatoire le jeudi de 9 h à 19 h
• Accès quotidien à un véhicule fiable
• Autorisation légale de travailler au Canada au moment de l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi
• Une expérience dans le secteur financier ou bancaire constitue un atout, mais n’est pas obligatoire

Pourquoi travailler avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous rendons le processus simple. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada afin de pourvoir des postes soigneusement sélectionnés et vérifiés par notre équipe.

Lorsque vous postulez auprès d’Altis, nous prenons le temps de vous connaître et de comprendre vos forces. Si votre profil correspond à l’occasion, nous coordonnons toutes les prochaines étapes, défendons votre candidature, vous offrons de l’accompagnement et vous mettons directement en relation avec la gestionnaire responsable de l’embauche.

Soyez assuré que tous les services d’Altis sont entièrement gratuits pour les candidats.

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Location: 272 Boulevard de l’Hôtel-de-Ville, Rivière-du-Loup, QC G5R 5C6; fully on-site, five days per week

Language: Bilingual English and French required, with advanced written and verbal communication skills in both languages

Schedule: 37.5–40 hours per week, Monday to Friday; availability until 7:00 p.m. on Thursdays is mandatory

Transportation: Daily access to a vehicle is required due to limited public transit options; free on-site parking is available

Pre-Employment Checks: The successful candidate must satisfy all pre-employment checks applicable to the position

About the Opportunity

Our client, a well-established organization in the financial-services industry, is seeking a Bilingual Loan Consultant to join its Rivière-du-Loup team permanently.

This opportunity is ideal for a warm, motivated and results-oriented individual who enjoys supporting customers, understanding their needs and recommending appropriate solutions. The position combines customer service, consultative sales, file follow-up and daily branch operations.

Previous lending or financial-services experience is not required. We are primarily looking for someone who can build trust with customers, is comfortable working toward goals, learns quickly and responds positively to coaching. Experience in retail, telecommunications, automotive services, hospitality, banking or another customer-focused environment could transfer very well to this position.

You will join a small, collaborative team led by an experienced manager whose approach focuses on training, coaching and developing each team member.

What’s In It for You

• Enter the financial-services industry without needing previous lending experience
• Earn $21.13 per hour
• Receive comprehensive training on the organization’s products, processes and systems
• Benefit from regular support and a management approach centred on coaching
• Take on a varied role combining customer service, consultative sales, file follow-up and branch operations
• Develop valuable skills in needs analysis, communication and financial services
• Join a small team where your contribution will be visible and valued
• Work a stable Monday-to-Friday schedule
• Benefit from reasonable flexibility for family responsibilities when branch coverage permits
• Receive free on-site parking
• Access opportunities for continued learning, professional development and career growth

Your Responsibilities

• You’ll welcome customers to the branch and provide a warm, professional and respectful experience
• You’ll communicate with current and prospective customers in both English and French
• You’ll ask thoughtful questions to understand their circumstances, priorities and needs
• You’ll clearly present relevant lending solutions and available options
• You’ll explain products, terms and next steps in clear and accessible language
• You’ll collect and verify the information and documentation required to process applications
• You’ll maintain accurate files and complete timely customer follow-up
• You’ll contribute to individual and branch performance objectives
• You’ll support the daily activities required to keep the branch operating effectively
• You’ll develop lasting customer relationships through active listening, trust and quality service
• You’ll follow all applicable policies, procedures, confidentiality requirements and standards
• You’ll participate actively in training, coaching sessions and team discussions
• You’ll apply feedback to continuously improve your approach and results

Skills and Qualifications

• Bilingual English and French required, with advanced written and verbal communication skills in both languages
• Experience in customer service, sales, retail, telecommunications, automotive services, hospitality, banking or a related environment
• Natural ability to build trust quickly with different types of customers
• Ability to ask effective questions, listen actively and recommend solutions based on identified needs
• Motivation to work toward goals and contribute to team results
• Openness to feedback and demonstrated ability to apply coaching
• Integrity, discretion and sound judgment when handling confidential information
• Resilience, initiative and a consistent approach to customer follow-up
• Ability to learn new products, processes and computer systems
• Ability to explain potentially complex information clearly and confidently
• Availability to work fully on-site during all branch operating hours
• Mandatory availability from 9:00 a.m. to 7:00 p.m. on Thursdays
• Daily access to a reliable vehicle
• Legal authorization to work in Canada at the time of hire and throughout employment
• Previous financial-services or banking experience is considered an asset but is not required

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team.

When you apply for a job with Altis, we take the time to get to know you and understand your strengths. If you’re a strong match, we handle the logistics, advocate for you as a candidate, provide access to coaching and connect you directly with the hiring manager.

Rest assured that all Altis services are completely free for candidates.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals.All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.