Numéro de la demande: 266295 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

À titre de consultant(e), Acquisition des talents, vous dirigerez l’ensemble des activités de recrutement et contribuerez à orienter la façon dont nous constituons nos équipes au Canada. Vous serez responsable de trouver les candidats les plus talentueux et de leur offrir une expérience exceptionnelle.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez:

• avoir la motivation de trouver la personne idéale pour chaque poste;
• aider votre équipe à trouver et recruter des candidats ainsi qu’à leur répondre, suivant les besoins;
• être stimulé par un environnement de travail très dynamique;
• être curieux et vouloir apprendre constamment;
• avoir à cœur d’offrir un service exceptionnel aux responsables de la dotation et aux candidats;
• tirer une grande satisfaction de l’atteinte de vos cibles et de vos objectifs.
  
  

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? 

• Expérience progressive en recrutement, de préférence dans un milieu où le volume de travail est élevé.
• Capacité d’établir des relations avec des intervenants de tous les niveaux.
• Expérience des techniques de recrutement novatrices dans divers canaux.
• Expérience des techniques d’entrevue comportementale.
• Grade ou diplôme d’études postsecondaires.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale. La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Qu’y gagnez-vous?

• L’occasion de vous joindre à équipe tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec des penseurs novateurs.
• Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
• De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
• Un milieu de travail axé sur l’inclusion, où l’on encourage la créativité et la curiosité, et où l’on célèbre les réussites.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Boisbriand || Canada : Québec : Brossard || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Longueuil

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.