Numéro de la demande: 255599
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
Contribuer à la réussite globale de l’équipe Conformité au sein des Services bancaires commerciaux – Canada en veillant à la mise en œuvre des objectifs, initiatives et plans individuels à l’appui des stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la réglementation ainsi qu’aux politiques et aux procédures internes.
La ou le spécialiste de l’intégration de la clientèle a la responsabilité de mettre en œuvre l’ensemble du processus d’intégration de la clientèle commerciale, de mettre à jour les renseignements CSC (Connaître son client), de gérer les ruptures de relation pour des motifs non liés à la lutte contre le blanchiment d’argent (LCBA) et de mener d’autres activités CSC pour la clientèle nouvelle et existante des Services bancaires commerciaux. Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue doit notamment remplir la documentation liée au Portail client des Services bancaires aux entreprises (PCSBE) et au Profil client (PC), et traiter les activités d’exécution associées à leurs dossiers. Pour ce faire, elle coordonne les activités de façon centralisée, travaille en étroite collaboration avec les représentantes et représentants de l’équipe Intégration de la clientèle commerciale, collabore avec les banquières et banquiers des Services bancaires commerciaux et d’autres partenaires internes, et communique directement avec la clientèle. Grâce à son expertise et à une communication ouverte avec l’équipe Intégration de la clientèle commerciale, les partenaires des unités fonctionnelles et la clientèle, la ou le spécialiste de l’intégration de la clientèle veille à la résolution rapide des problèmes relevant de ses responsabilités. Elle ou il interagit directement avec les représentantes et représentants des unités fonctionnelles des Services bancaires commerciaux et la clientèle pour s’assurer de l’exactitude des renseignements liés aux comptes et de la documentation, ainsi que de la validité des signataires autorisées et autorisés.
Ce poste vous convient-il? Responsabilités :
Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes :
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
#CBBService
Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
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The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank. SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.
The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce. In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.
Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.