Votre opportunité

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

Joignez-vous à notre équipe de Laval et Montréal et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

Vous aspirez à évoluer au sein d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis?

On vous connait pour votre leadership, votre motivation pour les défis techniques, la gestion et le développement des affaires?

Rejoignez un environnement où l’innovation, l’expertise et la collaboration sont au cœur de notre travail.

Votre quotidien

Relevant du directeur régional, vous dirigerez une équipe en croissance à Laval et à Montréal. Le groupe œuvre dans la conception de plans et devis ainsi que la gestion et réalisation de projets multidisciplinaires intégrés d’envergures dans le domaine des infrastructures municipales telles que la chaussée routière, les égouts, l’aqueduc, les ouvrages de traitement de la qualité et de rétention des eaux pluviales, et autres infrastructures urbaines pour d’importants clients municipaux, publics et privés.

Vous ferez partie de l’équipe de direction du centre d’affaires Développement Urbain. Vous mettrez à profit vos talents de gestionnaire pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent, voire surpassent, les attentes des clients. Vous serez également appelé à participer activement à l’essor et au développement de nouveaux marchés à Laval et sur la couronne nord de Montréal.

En plus des responsabilités liées à la charge de projets, vous exercerez les responsabilités suivantes à titre de chef(fe) d’équipe :

• Gérer une équipe d’ingénieur-es et de CPI et voir à la croissance de celle-ci;

• Veiller au perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;

• Vérifier et commenter les livrables des chargés de projets;

• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;

• Mener périodiquement des réunions d’équipe;

• Participer au développement de notre marché;

• Promouvoir la culture de santé et de sécurité;

• Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles (SOP);

• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;

• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;

• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;

• Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;

• Participer à la réalisation de projets en développement urbain à titre de chargé de projet;

• Établir et faire le suivi des indicateurs d’occupation et de performance de l’équipe ainsi que des projets, si requis des plans de redressement;

Vous aurez la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Un baccalauréat en génie civil ou autre domaine connexe avec expérience pertinente en génie civil jumelé à un minimum de 10 ans en développement urbain. L’expérience en gestion d’équipe sera un atout;

• Êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) depuis minimalement 7 ans;

• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit en français;

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

• Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité;

• Le sens du développement des affaires;

• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.

Ces responsabilités vous interpellent? Alors n’hésitez pas à postuler ou faire signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons :

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : sur une base de 37,5 h/semaine;

• Possibilité de télétravail et flexibilité d’horaire;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours de maladie par année cumulables;

• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI;

• Programme de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil!

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.

Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1581 CommDev-CA Quebec-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 06/02/2026 04:02:30
Req: 1004155 #fr