Envie d’un rôle stimulant où chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités?
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous proposons une carrière enrichissante au sein d’une organisation qui mise sur l’innovation, la collaboration et le bien-être de ses 4 000 employés. Avec une diversité de postes et des perspectives d’évolution, Gatineau est l’endroit idéal pour bâtir votre avenir professionnel.
Nos valeurs guident chacune de nos actions : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième plus grande municipalité du Québec, avec plus de 291 000 citoyens, la Ville de Gatineau est un employeur de choix reconnu pour son dynamisme et son impact.
Relevant du Chef(fe) de service – Développement organisationnel, vous agissez comme spécialiste en gestion du changement pour soutenir la transformation majeure liée à l’implantation du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH).
Vous concevez et déployez la stratégie globale de gestion du changement en collaboration avec l’équipe projet, les directions et les parties prenantes. Votre rôle consiste à :
- Analyser les impacts humains, opérationnels et culturels, identifier les risques et définir les leviers d’engagement.
- Mettre en œuvre des actions ciblées pour assurer une transition fluide et mobilisatrice à l’échelle de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’appropriation des changements, le développement des compétences et l’adoption durable des nouvelles pratiques.
- Coordonner les plans de communication, mobilisation, formation et gestion des parties prenantes, tout en mesurant l’adhésion au changement par des indicateurs et des mécanismes de rétroaction.
Par votre leadership positif, votre capacité d’analyse et votre approche structurée, vous contribuez directement au succès du SIGRH en alignant les objectifs technologiques avec la capacité organisationnelle à les intégrer durablement.
En tant que représentant de l’employeur, vous agissez avec éthique et professionnalisme, participez à des projets stratégiques et assurez une vigie dans votre domaine d’expertise.
La personne retenue se verra offrir une affectation temporaire de 24 mois pour mener à bien ce mandat.
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration, ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée.
- Une expérience dans le cadre de l’implantation d’un système intégré en gestion des ressources humaines sera considérée comme étant un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
ressources.humaines@gatineau.ca
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Do you want a job that is satisfying and challenging to you? Gatineau is the ideal place to work, thanks to the diversity of jobs and the many career opportunities it offers. The dynamism and well-being of nearly 4,000 employees are at the heart of the City's concerns. The latter has adopted values that underlie the choices, decisions and actions of the people who work there: Respect, Client Focus, Visionary Leadership, Commitment, Well-being and Ethics and Justice. The fourth largest city in Quebec with a population of more than 291,000 people, Gatineau is an employer of choice!