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Job Detail

Technicien bilingue en réparation et service sur le terrain-152793

Agilus Work Solutions

St. Laurent, Quebec

Technicien bilingue en réparation et service sur le terrain-152793

Agilus Work Solutions

St. Laurent, Quebec
 
Salary: Information not available
 
Cherchez-vous un rôle porteur de sens qui combine livraison, service à la clientèle et compétences techniques? Agilus recrute pour un Technicien bilingue en réparation et service sur le terrain dans industrie médicale à , . Ce poste est responsable de la livraison, du retour, de l’entretien et de la manipulation sécuritaire de l’équipement médical, afin d'assurer aux clients un soutien rapide, précis et exceptionnel. Une journée typique: Préparer l’équipement médical pour une utilisation par les patients, incluant la désinfection, la stérilisation et les tests de contrôle de qualité afin de respecter les normes de sécurité et de conformité. Charger, décharger et transporter l’équipement vers et depuis les lieux des clients en utilisant un véhicule fourni par l’entreprise. Agir en tant que représentant professionnel et bien informé lors d’interactions avec les patients, les proches aidants et les partenaires du secteur de la santé. Apprendre, comprendre et suivre les politiques et procédures internes concernant la manipulation, le suivi et la documentation des dispositifs médicaux. Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé au centre de service. Les candidats retenus auront: Posséder et maintenir un permis de conduire valide sans restrictions ainsi qu’un bon dossier de conduite. Être parfaitement bilingue (anglais et français). Détenir au moins un (1) an d’expérience dans un rôle axé sur le service à la clientèle dans un environnement privé, public, gouvernemental ou militaire. Diplôme d’études secondaires requis; un diplôme universitaire est un atout. Rémunération totale: $36.00 - 39.00 par heure 36$ à 39$ l’heure Poste contractuel (3 à 6 mois) Assurance santé Paie hebdomadaire Compétences générales: Minimum d’un (1) an d’expérience dans un rôle en contact direct avec la clientèle. Capacité à travailler des heures prolongées, incluant soirs et fins de semaine, ainsi qu’à participer à des quarts de garde. Capacité à maintenir la confidentialité et la discrétion dans les relations professionnelles. Capacité à voyager aux États-Unis par transport aérien commercial pour suivre des formations ou participer à des activités d’affaires. Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement Intéressé? Postulez en ligne dès aujourd'hui Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue. Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.

 

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Meet Agilus. We're the largest Canadian, privately-owned, full-service recruitment company in the country, and a Platinum member of Deloitte's Canada's Best Managed Companies® for 24 consecutive years. We lead a connected, forward-thinking work community, covering all
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At Agilus we believe in Work+Life, not work vs. life - simply put, we care about your whole life, work included. We take the lead - our in-depth understanding of the working world and our proactive approach will help you achieve your goals.

We focus on human connections - our candidates will never be just resumes and our clients' needs will never be seen as a job order. We are passionate about connecting people. Ultimately, at the end of the day we're dedicated to creating better outcomes for both our candidates and clients.

We commit to an efficient, equitable, transparent, and comprehensive recruiting process, where better outcomes are expected and delivered.

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