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Job Detail

Scotia Trust - Numérisation de Dossiers Stage/Co-op - Été 2026 - Montréal

Scotiabank

Montreal, QC

Scotia Trust - Numérisation de Dossiers Stage/Co-op - Été 2026 - Montréal

Scotiabank

Montreal, QC
 
Salary: Information not available
 

 

 

 

Numéro de la demande: 245404 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

 

 

Trimestre : Mai - Août 2026

Horaires de travail hebdomadaires : 37,5 

Date limite de candidature : 01/16/2026

 

Relevant directement du chef d’équipe de Scotiatrust - , le stagiaire en numérisation de dossiers appuiera l’équipe de Scotiatrust en effectuant diverses tâches administratives et en facilitant la conversion des dossiers papier en format numérique.

 

Le stagiaire en numérisation de dossiers contribuera au classement, à la maintenance, à la conservation et à la destruction des dossiers, conformément à des directives précises. Ce poste convient parfaitement à un étudiant postsecondaire souhaitant acquérir de l’expérience dans un environnement de bureau professionnel.

 

Ce poste vous convient-il ? Vous devrez :

  • Tri et numérisation de dossiers papier
  • Création de dossiers numériques
  • Téléchargement, tri et sauvegarde de documents numériques
  • Déchiquetage et classement
  • Assurance de la sécurité et de la confidentialité des documents
  • Réponse aux demandes de renseignements par courriel du personnel interne
  • Autres tâches administratives, selon les besoins

 

Possédez-vous les compétences et les exigences requises pour réussir dans ce rôle ? Nous serions ravis de collaborer avec vous si :

  • Êtes actuellement inscrit(e) à un programme d’études postsecondaires
  • Compétences informatiques, notamment la maîtrise de Microsoft Office
  • Expérience en bureautique, de préférence dans le secteur des services financiers, un atout
  • Excellent sens de l’organisation et haut niveau de précision et de qualité
  • Grand souci du détail
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Solides compétences en gestion du temps
  • Motivation et flexibilité

 

Voici comment présenter votre candidature :

Pour les étudiants qui postulent à nos programmes de stage/co-op ou de jeunes diplômés, nous n'exigeons pas de CV ! Nous privilégions l'évaluation basée sur les relations plutôt que sur les CV et nous nous efforçons de mieux vous connaître et de découvrir vos centres d'intérêt afin de révéler votre véritable potentiel. Dans votre candidature, nous vous demandons de compléter les éléments suivants :

  1. Remplissez votre profil PLUMici et faites une capture d’écran.  
  1. Enregistrez une courte entrevue vidéo ici.  
  1. Postulez et, lorsque l’application vous demande votre curriculum vitae, téléversez plutôt la capture d’écran de votre profil PLUM et votre relevé de notes le plus récent.  

 

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs. 

 

 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.

 

Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!

 

rochelle.mendonca@scotiabank.com

 

Whenever possible, reach out to a named contact rather than a general inbox  - it helps ensure a quicker, more personalized response. If you hit a bounce-back, let us know at

employment.Emploi@cfmws.com

About Scotiabank

The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank.  SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.

The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce.  In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.

Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.