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The Senior Financial Analyst provides expert financial planning and analysis services related to the annual operating and capital budget, which is prepared for review by Finance leadership, Senior Management, and final approval by the Governance Council. This individual is also tasked with producing quarterly operational and capital expenditure reports that are reviewed by Leadership before being submitted to the Governance Council. A significant part of the role involves the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements and variance reports.
Furthermore, the Senior Financial analyst provides professional advice and interpretation to various departments on complex accounting standards, including GAAP, IFRS, and FAA, as well as relevant WSCC directives.
Here are a few ways you will make a difference:
- Providing analysis and advice to the Chief Financial Officer/VP, Financial Services and Finance Leadership Team through the Manager, Financial Planning and Analysis on financial decisions and technical advice on the budget management and financial analysis process.
- Supporting and/or providing technical expertise in the development of the WSCC’s Annual Budget.
- Providing performance measurement and coordinating and compiling corporate reports such as the Monthly Variance Analysis and the Quarterly Variance Report and Projections.
What you bring to the role:
- A professional accounting designation (CPA), as well as 3 years directly related financial management experience in a computerized financial environment.
- Equivalent combinations of education and experience will be considered.
What we offer:
- The opportunity to positively impact the quality of life for workers across the NWT and Nunavut.
- A Northern Living Allowance of $3,700 for Yellowknife or $22,996 for Iqaluit.
- Relocation assistance.
- For staff in Iqaluit – subsidized housing may be provided.
- A superior benefits package and enrollment in the Public Service Pension Plan.
- Learning and development programs and funding dedicated to your career growth.
- Generous leave entitlements and a workplace culture that supports a healthy work-life balance.
- A culturally diverse workforce that embraces change and welcomes your life experience.
- Federal and territorial tax incentives such as the NWT or Nunavut personal tax credits and the Northern Residents Tax Deductions.
Criminal Record Check: Candidates must be able to provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.
Indigenous Employment Policy: Candidates must clearly state their eligibility in order to receive priority consideration under the Indigenous Employment Policy.
Equivalencies: May be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience. However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact human resources.
Diversity and Inclusion: The Workers’ Safety and Compensation Commission is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.
Eligibility: Eligibility lists may be created from the competition to fill future term and indeterminate positions.
The Workers’ Safety and Compensation Commission’s (WSCC) vision is to eliminate workplace diseases and injuries. Our mission is to promote workplace health and safety while providing no fault insurance to employers and care for injured workers. Our values are respect, engagement, integrity, openness, cultural safety, excellence, and stewardship in the workplace.
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L’analyste financier principal ou l’analyste financière principale fournit des services spécialisés en planification et analyse financières relativement au budget annuel de fonctionnement et d’immobilisations, préparé pour être examiné par l’équipe de direction affectée aux Finances et la haute direction, puis approuvé par le Conseil de gouvernance. Le ou la titulaire de ce poste doit également produire des rapports trimestriels sur les dépenses d’exploitation et d’investissement, qui seront examinés par la direction avant d’être soumis au Conseil de gouvernance. Une part importante du travail consiste à préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports sur les écarts.
De plus, l’analyste financier principal ou l’analyste financière principale fournit des explications et des conseils professionnels à diverses équipes sur des normes comptables complexes, y compris celles issues des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) de même que les Normes internationales d’information financière (IFRS). Il ou elle éclaire également les équipes au sujet des directives de la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC).
Voici quelques-unes des fonctions par lesquelles vous contribuerez à notre mission :
- Produire des analyses et fournir des conseils à la personne occupant le poste de dirigeant(e) principal(e) des finances et vice-président(e), Services financiers, et à l’équipe de direction affectée aux Finances par l’intermédiaire du ou de la gestionnaire, Planification et analyse financières, en ce qui a trait à des décisions financières et à des avis techniques sur les processus de gestion des budgets et d’analyse financière
- Soutenir ou offrir une expertise technique dans l’élaboration du budget annuel de la WSCC
- Contribuer à la mesure du rendement ainsi qu’à la coordination et à la production de rapports généraux, comme ceux sur l’analyse mensuelle des écarts et les rapports trimestriels sur les écarts avec projections
Ce que vous apportez à ce poste :
- Un titre comptable professionnel reconnu (CPA) ainsi qu’une expérience directement reliée de trois ans de la gestion financière dans un environnement financier informatisé
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
Ce que nous vous offrons:
- Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit), 3 700 $ (Yellowknife)
- Une aide à la réinstallation à Iqaluit, au Nunavut
- Un généreux ensemble d’avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
- L’accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et l’affectation de fonds à votre avancement professionnel
- Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
- Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
- L’appartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
- Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord
Vérification du casier judiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En l’absence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.
Considération pour l’embauche prioritaire des Autochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de la Politique d’emploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité.
Diversité et inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus d’embauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures d’adaptation.
Eligibility: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à l’issue du concours pour pourvoir des postes d’une durée déterminée ou indéterminée.
