Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Recherchez-vous un rôle stimulant au cœur des enjeux urbains contemporains ? Dans ces fonctions au sein de la Ville de Gatineau, vous contribuerez à la compréhension et à l’analyse du territoire dans l’une des plus grandes municipalités du Québec.

Sous l’autorité du Chef de section – Analyse et recherche, le titulaire met son expertise en géomatique au service de l’urbanisme et de la planification territoriale, dans le respect des orientations définies par la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU). Il appuie l’équipe dans l’analyse des dynamiques urbaines, la cohérence du développement et le suivi des orientations municipales.

Il coordonne l’intégration, l’analyse, la simulation et la diffusion de données spatiales afin de soutenir les travaux de planification territoriale portant notamment sur :
• la densification et le développement résidentiel ;
• la mobilité et les réseaux ;
• les projections territoriales et l’évolution du cadre bâti ;
• les caractéristiques environnementales, paysagères et culturelles du territoire ;
• les analyses prospectives et les scénarios d’aménagement.

Agissant comme expert conseil, il initie et réalise des analyses avancées (occupation du sol, potentiels de développement, accessibilité, modélisation, scénarios territoriaux) en s’appuyant sur une bonne compréhension des cadres de planification en vigueur (LAU, SADR, PRMHH, PDZA, etc.) et des différentes dimensions du territoire, afin d’éclairer les travaux des équipes d’urbanisme. Il participe à la rédaction de devis techniques, propose des améliorations aux processus et assure une veille sur les pratiques émergentes en géomatique municipale et en planification urbaine.

Exigences et compétences recherchées

-Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions (géographie, urbanisme ou aménagement du territoire).
-Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine notamment en analyse spatiale appliquée à l’urbanisme, la planification territoriale ou la géographie urbaine;
-Avoir une compréhension démontrée du contexte municipal québécois, notamment les processus de planification sous la LAU (SADR, PPU, conformité, analyses à l’échelle locale et régionale).
-Maîtriser la famille des logiciels ESRI : ArcGIS Pro, ArcGIS Online, ainsi que les extensions Network Analyst et Spatial Analyst.
-Connaître les outils de la suite Microsoft (Excel avancé, PowerBI, SharePoint).
-Avoir les connaissances du logiciel FME (un atout).
-Posséder de l'expérience en analyse des dynamiques urbaines, modélisation spatiale, projections territoriales, analyses démographiques ou scénarios d’aménagement (Atout)
-Capacité à vulgariser des analyses complexes et à soutenir les équipes d’urbanisme dans l'interprétation des résultats.



Compétences recherchées :

- Orientation citoyenne
- Leadership collaboratif
- Vision globale
- Esprit d’amélioration
- Intelligence sociale
- Orientation résultats
- Développement des talents
- Communication inspirante
- Courage décisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. **Ce poste est admissible au télétravail en mode hybride**.

Salaire

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 92 987 $ à 119 215 $ (Échelle salariale 2026)

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 5 janvier 2026 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.