Envie d’un rôle stimulant où chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités?
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous proposons une carrière enrichissante au sein d’une organisation qui mise sur l’innovation, la collaboration et le bien-être de ses 4 000 employés. Avec une diversité de postes et des perspectives d’évolution, Gatineau est l’endroit idéal pour bâtir votre avenir professionnel.
Nos valeurs guident chacune de nos actions : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième plus grande municipalité du Québec, avec plus de 291 000 citoyens, la Ville de Gatineau est un employeur de choix reconnu pour son dynamisme et son impact.
Relevant du chef de section – dotation et recrutement, vous agirez comme partenaire stratégique auprès d’un groupe de clients internes. Votre mission : anticiper les besoins, diagnostiquer les enjeux et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.
Vous offrirez des services spécialisés, influencerez les décisions dans des dossiers complexes et contribuerez à des projets porteurs pour l’organisation.
À titre de représentant de l’employeur, vous agirez avec éthique et professionnalisme, tout en veillant à la conformité des processus.
Vos responsabilités clés :
- Élaborer des plans d’embauche et des stratégies d’attraction de talents (site web, réseaux sociaux, salons d’emploi)
- Administrer et coordonner toutes les étapes du processus de dotation
- Conseiller et former les gestionnaires sur les politiques et procédures en matière de dotation
- Assurer la conformité et l’intégrité des processus auprès des intervenants internes et externes
- Négocier les conditions d’embauche et recommander les meilleurs candidats
Nous recherchons actuellement une personne pour une affectation prévue de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
- Posséder trois années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée;
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout;
- Posséder un permis de conduire valide.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
ressources.humaines@gatineau.ca
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Do you want a job that is satisfying and challenging to you? Gatineau is the ideal place to work, thanks to the diversity of jobs and the many career opportunities it offers. The dynamism and well-being of nearly 4,000 employees are at the heart of the City's concerns. The latter has adopted values that underlie the choices, decisions and actions of the people who work there: Respect, Client Focus, Visionary Leadership, Commitment, Well-being and Ethics and Justice. The fourth largest city in Quebec with a population of more than 291,000 people, Gatineau is an employer of choice!