Requisition ID: 240753

Rejoignez une équipe gagnante, déterminée à obtenir des résultats, dans une culture inclusive et performante.

La personne titulaire du poste contribuera au succès global de l’équipe Gestion institutionnelle de Jarislowsky Fraser (JF) en veillant à ce que les initiatives stratégiques de croissance de l’entreprise et le modèle opérationnel cible institutionnel, qui comprend la gestion du changement technologique, soient mis en œuvre conformément au programme de contrôles internes. De plus, elle collaborera avec les parties prenantes et les groupes de soutien internes pour obtenir des résultats concrets et assurer le respect des cadres réglementaires et de gestion du risque.

Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

• Contribuer à la gestion quotidienne des risques non financiers de l’entreprise en créant et en maintenant une bibliothèque de documents (p. ex. procédures, manuels, aide-mémoire) sur la conformité opérationnelle et réglementaire et les contrôles contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
• Relever les lacunes et les possibilités de gains d’efficacité dans le programme de contrôles internes existant et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre, au moyen d’outils technologiques, de mesures de modernisation visant l’amélioration des pratiques et des contrôles liés au risque d’entreprise (p. ex. indicateurs, rapports, suivi des progrès) pour soutenir le modèle opérationnel cible de JF.
• Veiller à ce que l’entreprise respecte les règlements, les politiques et les procédures internes en vigueur et collaborer avec les équipes d’affaires, les équipes de soutien et les autres parties prenantes à l’harmonisation des approches stratégiques.
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les principales parties prenantes, les partenaires et la haute direction, y compris les équipes Contrôles internes de Gestion de patrimoine mondiale (GPM), Conformité mondiale et Groupe mondial LCBA, en leur fournissant des renseignements uniformes, pratiques et exacts en temps opportun.
• Soutenir les partenariats en surveillance du risque de JF et les engagements connexes, y compris les examens réglementaires, les audits, les mises à l’essai et les évaluations du risque.
• Se tenir au courant des exigences, des développements et des pratiques exemplaires en matière de risque réglementaire et opérationnel afin de soutenir l’entreprise de manière continue et proactive pour ce qui est des produits, des programmes et des initiatives d’affaires.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque Scotia et de JF doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Promouvoir un environnement de travail productif et inclusif.

Possédez-vous les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente, de préférence en administration des affaires, en finances ou dans une discipline connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, plus particulièrement en risque et contrôles, en conformité, en gestion de placements ou dans un autre secteur fonctionnel pertinent.
• Capacité à réaliser simultanément des tâches multiples et excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps.
• Solides compétences quantitatives et analytiques, capacité à résoudre des problèmes conceptuels et excellent sens du détail.
• Grande motivation personnelle, confiance en soi, et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe, à hiérarchiser la charge de travail et à demander de l’aide au besoin.
• Maîtrise avancée des applications et des bases de données Microsoft 365, ainsi que des systèmes et applications logicielles connexes. Connaissance de Power BI, de SharePoint, d’Excel et de PowerPoint, un atout.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.  

La Banque Scotia est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : " pour chaque avenir ", nous aidons nos clients, leurs familles et leurs collectivités à réussir grâce à une vaste gamme de conseils, de produits et de services, y compris les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, la gestion de patrimoine et la gestion privée, les services bancaires aux entreprises et d'investissement, et les marchés des capitaux. Jarislowsky, Fraser Limitée ("JFL") est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Nouvelle-Écosse ("Banque Scotia") et exerce ses activités en tant que division commerciale distincte. JFL gère les portefeuilles de caisses de retraite, de fondations, de sociétés et de particuliers fortunés au Canada et à l'étranger. À la Banque Scotia, nous apprécions les compétences et l'expérience uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entrevue accessible, des documents en média substitut, un interprète ASL ou une technologie d'assistance) au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d'une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à la Banque Scotia ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue