Numéro de la demande: 235142
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
Trimestre : Janvier - Avril 2026
Heures de travail par semaine : 37.5
Date limite pour postuler : 09/29/2025
ll n'y a pas de meilleure façon de démarrer votre carrière que de rejoindre la Banque Scotia ! Vous aurez l’opportunité de faire partie d’une équipe gagnante, de bâtir votre réseau et de découvrir ce que vous aimez – tout en étant payé pour le faire ! Durant un programme coopératif ou un stage, vous aurez l’occasion de faire partie d’une équipe gagnante, de réseauter et de découvrir ce que vous aimez tout en recevant un salaire! Chaque type d’étudiant peut trouver sa place à la Banque Scotia du moment qu’il fait preuve de passion et qu’il adopte les préceptes AOO (attitude, responsabilité, occasion).
L’analyste, Crédit (AC) apporte aux directeurs [principaux], Relations d’affaires, le soutien nécessaire pour répondre aux besoins des clients et aux nouvelles demandes. Il doit notamment coordonner les efforts avec les partenaires internes et s’adresser directement aux clients pour aborder diverses activités comme l’obtention et le traitement des rapports financiers, la satisfaction quant aux exigences de financement, les besoins en matière d’intégration et la résolution des problèmes des clients transmis à l’échelon supérieur. Le titulaire de ce poste est affecté au segment de croissance et aux clients moins complexes du segment de base des Services bancaires commerciaux – Distribution.
Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez:
Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous remplissez les exigences suivantes:
Qu’avez-vous à y gagner?
Voici comment présenter votre candidature :
Pour les étudiants qui postulent à nos programmes de stage/co-op ou de jeunes diplômés, nous n'exigeons pas de CV ! Nous privilégions l'évaluation basée sur les relations plutôt que sur les CV et nous nous efforçons de mieux vous connaître et de découvrir vos centres d'intérêt afin de révéler votre véritable potentiel. Dans votre candidature, nous vous demandons de compléter les éléments suivants :
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
Emplacement(s): Canada : Québec : Pointe-claire || Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Montreal-ouest
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
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rochelle.mendonca@scotiabank.com
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The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank. SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.
The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce. In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.
Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.