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Job Detail

Représentant.e Des Ventes - Grand Montréal

Scotiabank

Longueuil, QC

Représentant.e Des Ventes - Grand Montréal

Scotiabank

Longueuil, QC
 
Salary: Information not available
 

 

 

 

Numéro de la demande: 234490 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

 

Description du poste :

 

En tant que Conseiller, Solutions pour la clientèle, vous serez responsable de l'intégration des clients qui ont acheté un prêt hypothécaire par l'entremise de notre force de vente hypothécaire indirecte. Votre rôle sera d'approfondir les relations avec les clients par la vente de solutions bancaires.

 

Ce rôle vous convient-il ?

 

  • Vous êtes déterminé à obtenir des résultats, vous êtes motivé, vous avez un sens aigu des ventes et vous aimez rencontrer de nouvelles personnes.
  • Vous êtes prêt à travailler selon un horaire variable, y compris les fins de semaine et les soirs, et vous êtes disponible pour rencontrer les clients aux moments qui leur conviennent, en personne et virtuellement.
  • Vous avez de solides compétences interpersonnelles pour gérer et établir des partenariats solides, tant à l'interne qu'à l'externe.
  • Vous possédez et conservez un permis de conduire et avez accès à un moyen de transport personnel pendant les heures de travail.

 

Vous avez les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? Nous aimerions travailler avec vous si :

 

  • Vous avez une expérience avérée de l'excellence dans un environnement de vente (dans n'importe quel secteur).
  • Vous aimez relever le défi de dépasser les objectifs
  • Vous avez une bonne gestion du temps, des compétences d'organisation et vous êtes autonome.
  • Vous êtes un bâtisseur de relations qui s'attache à offrir une excellente expérience client et à approfondir les relations avec les clients existants et nouveaux.

 

Quels sont les avantages pour vous ?

 

  • Un environnement de soutien avec des coachs qui sont inspirés pour vous aider à dépasser vos objectifs.
  • Des horaires de travail flexibles
  • Les outils dont vous avez besoin pour réussir à fournir aux clients des conseils et des solutions de produits.
  • Une rémunération lucrative comprenant un salaire de base et une rémunération trimestrielle, ce qui vous permet de contrôler le montant de vos gains.
  • Un programme unique de génération de pistes, dans le cadre duquel nous vous fournissons des pistes de clients pré-approuvés pour générer vos ventes.

 

Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français car il se peut qu’il serve une clientèle anglophone.

 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Longueuil || Canada : Québec : Lasalle || Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Montreal-est

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.

 

Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!

 

rochelle.mendonca@scotiabank.com

 

Whenever possible, reach out to a named contact rather than a general inbox  - it helps ensure a quicker, more personalized response. If you hit a bounce-back, let us know at

employment.Emploi@cfmws.com

About Scotiabank

The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank.  SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.

The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce.  In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.

Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.