Numéro de la demande: 232383
Tangerine est la plus importante banque directe au Canada. Nous offrons des options bancaires souples et accessibles, des produits novateurs et un service à la clientèle primé. La raison pour laquelle les employés de Tangerine se présentent au travail chaque jour est d'aider les Canadiens à vivre une meilleure vie. Nous nous efforçons de faire une différence dans nos communautés, et cela inclut notre propre communauté interne. Il est important pour nous que nos employés se sentent responsabilisés et enthousiastes à l'idée d'appartenir à notre culture d’entreprise.
En tant que principale banque numérique au Canada, la technologie Tangerine est au cœur de toutes nos activités. Nous avons redéfini la notion de banque numérique et continuons d'évoluer pour saisir toutes les opportunités et relever tous les défis grâce à une technologie de pointe et au pouvoir de la collaboration.
Aimez-vous les nouveaux défis ? Êtes-vous prêt à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière et à intégrer un acteur perturbateur reconnu ? Si oui, joignez-vous à nous et contribuez à redéfinir le paysage bancaire canadien !
Ce que vous ferez :
Contribuer au succès global de l’équipe Marketing de Tangerine au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et aux procédures internes.
Ce poste vous convient-il ? Vous devrez :
Avez-vous les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Nous serions ravis de collaborer avec vous si vous possédez :
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
*Les employés de Tangerine participent aux programmes de retraite et d’avantages sociaux de la Banque Scotia (offerts aux employés permanents)
Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal
Chez Tangerine, nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à l’équipe. Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!
rochelle.mendonca@scotiabank.com
Whenever possible, reach out to a named contact rather than a general inbox - it helps ensure a quicker, more personalized response. If you hit a bounce-back, let us know at
The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank. SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.
The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce. In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.
Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.