À propos du rôle

Calian est fière d’offrir des services d’évaluation psychologique à ses clients des secteurs public et privé partout au Canada, afin de soutenir leurs processus de sélection.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) psychologue clinicien(ne) basé(e) dans la région de Québec ou de Montréal pour se joindre à notre équipe dynamique.

Lorsque nos clients évoluant dans des environnements à haut risque forment leurs équipes, ils font confiance au réseau de psychologues de Calian pour réaliser des évaluations rigoureuses et s’assurer que les candidats sont aptes à occuper leurs fonctions.

Responsabilités

• Vous serez responsable d’interviewer les candidats qui ont déjà rempli des évaluations de personnalité écrites, qui sont administrées par Calian. Après votre entretien individuel, vous remplirez un modèle avec vos conclusions. Vous aurez également le soutien de notre psychologue consultant senior.

Qualifications

• Doit être titulaire d’un permis valide et être en mesure d’exercer sans aucune restriction (c’est-à-dire être en règle) dans la province d’exercice. Le ou la candidat(e) doit être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec.
• Doit avoir effectué un minimum d’environ 25 évaluations psychologiques au cours des 5 dernières années auprès de membres de professions à haut risque. Des exemples acceptables de professions à haut risque comprennent, sans s’y limiter : les policiers, les militaires, les premiers intervenants, les agents correctionnels et les agents frontaliers armés.
• Doit avoir l’une des expériences suivantes :
• Doit également avoir un minimum de 36 mois (équivalent de trois ans) d’expérience dans l’utilisation du MMPI-3 ou du MMPI-3-RF dans le cadre d’évaluations psychodiagnostiques ou cliniques de l’aptitude psychologique.
• Doit détenir une maîtrise ou un doctorat en psychologie d’une institution accréditée par l’APA (American Psychological Association).
• Doit être parfaitement à l’aise en français. Un niveau intermédiaire ou supérieur en anglais est considéré comme un atout majeur.
• Expérience requise dans l’évaluation de candidats adultes œuvrant dans des professions à haut risque, telles que les services policiers, la GRC, les pompiers, les services correctionnels, etc.

Informations supplémentaires

• Contrat occasionnel – selon les besoins. Nous offrons une grande flexibilité et pouvons adapter les horaires à votre disponibilité.
• Horaires variés possibles : en semaine, en soirée et/ou les fins de semaine.
• Travail à distance : menez des entretiens virtuels de n’importe où au Québec.