Competition # : 46479
Department: Justice
Location: Fredericton, NB
Type of Employment: Permanent
Union Status: NSGEU - NSPG
Closing Date: 01-Aug-25 (Applications are accepted until 11:59 PM Atlantic Time)
The Serious Incident Response Team (SiRT) independently investigates all serious incidents which arise from the actions of police in Nova Scotia and New Brunswick. SiRT’s mandate is to investigate all matters that involve death, serious injury, sexual assault and intimate partner violence or other matters that are determined to be in the public interest to be investigated. SiRT is independent of the police and government. The Director of SiRT is a civilian and is responsible for the general direction of all investigations. This ensures a more transparent and independent way to investigate serious incidents involving police. SiRT recently opened an office in New Brunswick.
For more information on the Serious Incident Response Team please visit our website: https://sirtnsnb.ca
As a Legal Technician, you will play a vital role in supporting the effective functioning of the Serious Incident Response Team (SiRT). Reporting to the Manager of Business Administration, you will be responsible for managing files, organizing case materials, and providing administrative and technical support. This role requires strong attention to detail, excellent organizational skills, and a sound understanding of legal procedures and documentation. You will ensure the integrity and accuracy of case records and contribute to the smooth operation of the office, directly supporting SiRT’s mandate to independently investigate serious incidents involving police.
As this position is located in Fredericton, New Brunswick, the successful candidate will be required to reside in the Fredericton area.
Your key responsibilities include working in a team environment and providing support to the Manager of Business Administration, the Assistant Director and Investigators in New Brunswick. In addition, you will be responsible for:
Legal Case Management of Criminal Investigations:
File Management:
Administrative Support
You have a certificate/diploma from a Legal Assistant or Paralegal program, or an equivalent combination of training, education and experience.
You are a collaborative team player with proficient skills in Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, and Adobe, including Adobe Pro. Attention to detail and a high level of accuracy are essential to your work. You exercise sound judgment when responding to in-person, virtual, and telephone inquiries, and handle interactions with tact and diplomacy.
You demonstrate the ability to work independently in a fast-paced and often challenging environment, while consistently displaying strong organizational, communication (both written and verbal), and interpersonal skills. Self-motivated and dependable, you thrive both independently and as part of a team. Your exceptional organizational abilities and capacity to manage multiple priorities contribute directly to your success in this role.
We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.
Bilingualism (English/French) is considered an asset.
Working Conditions
Most of your time is spent in a comfortable office setting. You may occasionally be required to move/lift light objects such as office supplies, equipment, and files. You will have daily contact with the public, various police agencies as well as other local agencies and institutions. Your normal work week is 35 hours/week, 7 hours/day.
L'équipe d'intervention en cas d'incident grave (SiRT) enquête de manière indépendante sur tous les incidents graves impliquant la police en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick. La mission de la SiRT est de faire enquête sur les incidents tels que les décès, les blessures graves, les agressions sexuelles, la violence conjugale et toute autre question pour laquelle une enquête est dans l'intérêt du public. La SiRT est un organisme indépendant de la police et du gouvernement. Le directeur de la SiRT est un membre du personnel civil chargé de la direction générale de toutes les enquêtes. Cela permet d'enquêter sur les incidents graves impliquant la police de manière plus transparente et indépendante. La SiRT a récemment ouvert un bureau au Nouveau-Brunswick.
Pour plus d'information sur l'équipe d'intervention en cas d'incident grave, veuillez consulter notre site Web : https://sirtnsnb.ca.
À titre de conseiller ou conseillère parajuridique, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement efficace de l'équipe d'intervention en cas d'incident grave (SiRT). Vous relevez du poste de gestionnaire en administration des affaires, et vous êtes responsable de gérer les fichiers, d'organiser les dossiers de cas et d'offrir du soutien administratif et technique. Ce rôle exige un grand souci du détail, un excellent sens de l'organisation et une bonne compréhension des procédures et documents juridiques. Vous assurez l'intégrité et l'exactitude des dossiers de cas et vous contribuez au bon fonctionnement du bureau, en appuyant directement le mandat de la SiRT d'enquêter de façon indépendante sur les incidents graves impliquant la police.
Ce poste est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, et la personne retenue devra habiter dans cette région.
Vos principales responsabilités : travailler en équipe et fournir du soutien au gestionnaire en administration des affaires, au directeur adjoint et aux gestionnaires d'équipe au Nouveau-Brunswick. Vous aurez également les responsabilités suivantes:
Gestion des cas d'enquêtes criminelles
Gestion des dossiers
Soutien administratif
Vous avez un certificat ou un diplôme d'un programme d'études en techniques juridiques ou d'assistance juridique ou une combinaison équivalente de formation, d'éducation et d'expérience.
Vous travaillez bien en collaboration et en équipe, et vous avez une maîtrise des programmes informatiques Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Adobe, y compris Adobe Pro. Le souci du détail et de l'exactitude est essentiel à ce travail. Vous avez un bon jugement lorsque vous répondez à des demandes d'information en personne, virtuelles et téléphoniques, et vous traitez les interactions avec tact et diplomatie.
Vous démontrez la capacité de travailler de façon indépendante dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, et vous faites preuve de fortes compétences en matière d'organisation, de communication (à l'oral et à l'écrit) et de relations interpersonnelles. Vous êtes motivé et fiable, et vous prospérez dans un environnement de travail indépendant et de travail d'équipe. Votre sens exceptionnel de l'organisation et votre capacité de gérer plusieurs priorités contribueront directement à votre succès dans ce rôle.
Nous évaluerons les qualités et compétences énumérées ci-dessus à l'aide de l'un ou plusieurs des outils suivants : test écrit, épreuve standardisée, présentation orale, entrevue, vérification des références.
Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout.
Conditions de travail
Vous travaillerez principalement dans un bureau confortable. Il se peut que vous deviez à l’occasion soulever ou déplacer des objets légers comme des fournitures de bureau, de l’équipement et des dossiers. Vous interagirez de façon quotidienne avec le public, différents services de police et d’autres agences et institutions locales. Votre semaine normale de travail est de 35 heures, 7 heures par jour.
Pay Grade: TE 13 - TE 19
Salary Range: $1,566.66 - $2,273.69 Bi-Weekly
Employment Equity Statement:
Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application.
Accommodation Statement:
We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Candidates may request accommodations based on any grounds protected by the Human Rights Act. If you require an accommodation throughout the recruitment process, please contact us at competitions@novascotia.ca.
This is a bargaining unit position initially restricted to current civil service employees represented by the Nova Scotia Government Employees Union (NSGEU). If applying from outside a government office, employees must apply correctly via this link:
Failure to apply correctly means that your application will not be given first consideration as a bargaining unit applicant, and will only be included if external applications are pursued.
External applicants and current casual employees will only be considered if there are no qualified civil service bargaining unit candidates. PLEASE NOTE: Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information.
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer. We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to Competitions@novascotia.ca.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!
Email: competitions@novascotia.ca