DFJ

Numéro de la demande: 228137

Fonds Dynamique est une filiale en propriété exclusive de La Banque de Nouvelle-Écosse, dont le siège social se trouve à Toronto. Dynamique a vu le jour en 1957 lors de la formation d’un petit club d’investissement. Faisant œuvre de pionnière, Fonds Dynamique fournissait déjà au grand public des conseils professionnels. Devenue l’une des sociétés de gestion de patrimoine les plus réputées au Canada, elle propose aujourd’hui une vaste gamme de produits et services donnant accès aux principaux secteurs, régions, catégories d’actif et méthodes de placement. Elle offre des fonds à capital fixe et variable, des produits assortis d’avantages fiscaux, des programmes à honoraires ainsi que des solutions personnalisées destinées aux investisseurs bien nantis.

Fonds Dynamique est une véritable réussite canadienne, fondée sur des convictions inébranlables qui guident toutes nos actions. Nous attirons les meilleurs talents grâce à une culture qui nous permet d’être proactifs (et non réactifs), axés sur les résultats et passionnés par la vente. En résumé, nos collaborateurs sont véritablement autonomes, expérimentés et dynamiques. Nous avons bâti une base solide où différentes perspectives, idées et origines continuent de faire croître notre entreprise.

Le monde de la vente interne évolue. La technologie numérique et les réunions en ligne ont transformé notre façon de faire des affaires, que ce soit pour accéder à l’information, aux clients ou aux résultats. Toutefois, établir et développer de nouvelles relations exige toujours une connexion humaine et l’art fondamental de la conversation.

Le Représentant des ventes travaille en étroite collaboration avec le représentant externe pour générer des ventes, développer de nouvelles affaires et assurer le service et la gestion des clients existants concernant les produits Dynamic. En tant que membre essentiel de l’équipe de vente, le Représentant des ventes doit posséder une connaissance approfondie des produits et politiques de l’entreprise et de la concurrence, des changements dans l’industrie, des conditions du marché et des pratiques commerciales des clients. Le représentant utilise le téléphone au quotidien, plutôt que des rencontres en personne, pour bâtir des relations et augmenter les ventes. Il doit également collaborer étroitement avec l’adjoint(e) aux ventes (SA), en l’intégrant pleinement au travail de l’équipe.

Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

• Soutenir le représentant externe en assurant un suivi rapide après les rencontres, tournées, événements et webinaires ;
• Initier des appels téléphoniques pour établir ou approfondir des relations existantes (20 appels ou points d’activité par jour) ;
• Maintenir une archive de toutes les informations pertinentes sur les produits, politiques, procédures et règles à transmettre aux clients ;
• Assurer une forte participation aux événements régionaux et tournées grâce à des campagnes d’appels sortants ;
• Participer à des rencontres avec le représentant externe au moins une fois par mois, et parfois assister à ses propres réunions ;
• Collaborer avec le SA pour établir les priorités et les tâches à accomplir ;
• Effectuer des appels quotidiens d’achats et de rachats pour identifier les tendances, les prospects et les premières transactions ;
• Créer des courriels de diffusion avec des informations marketing et produits pertinentes à l’intention des conseillers via les filtres ODD et les partager avec l’équipe de vente ;
• Exploiter les données à l’aide du processus de vente diagnostique et alimenter le CRM (OOD) avec les informations recueillies ;
• Participer aux réunions nationales, régionales, départementales et de projets en partageant des commentaires et des informations ;
• Aider le représentant externe à segmenter la clientèle pour définir les niveaux de service et assurer les ventes dans divers canaux de distribution (250 à 400 clients) ;
• Servir de liaison avec le gestionnaire de produits pour organiser des rencontres, conférences téléphoniques et webinaires ;
• Transmettre les problèmes des clients au service concerné et au représentant externe ;
• Participer à des projets spéciaux au besoin ;
• Aider à élaborer un plan d’affaires stratégique annuel et le réviser trimestriellement avec l’équipe pour accroître les ventes auprès des conseillers du territoire.

Possédez-vous les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Un baccalauréat en commerce, finance ou administration des affaires ;
• Une certification CSC ou IFIC ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience en vente ;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur des services financiers ;
• Un excellent esprit de collaboration et des compétences en communication impeccables en anglais et en français.

“Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français. Il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège social qui est un anglophone et il servira une clientèle anglophone. “

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.