The Kingston Military Family Resource Centre (KMFRC) is a registered non-profit, charitable organization that supports and enhances the health and well-being of the military community. The KMFRC is Kingston’s primary agency dedicated to meeting the unique needs of the military community. Programs and services are designed to promote community development and to provide social, educational and volunteer opportunities, empowering the military community and enhancing their health and well-being. The KMFRC is an equity focused employer committed to foster diversity and inclusion in the workplace. We commit to identify, prevent, and eliminate discrimination and harassment in all its forms with respect to race, colour, ancestry, place of origin, physical or mental disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, political belief, marital status or family status of that person or that group or class of people.

External Posting

Title: Full Time Educator

Position: Full-Time

Position Function:

The Kingston Military Family Resource Centre requires an Educator for our licensed childcare program; Les Petits Amis Childcare Centre. This position, is responsible for delivering childcare, providing constant supervision and age–appropriate developmental activities for children in Les Petits Amis Childcare Centre as well as, providing quality services and programs to support the evolving needs of our military families.

Desired Minimum Knowledge, Education and Experience

• Early Childhood Education Diploma, Child and Youth Worker Diploma, Teaching Certification and/or equivalent education and childcare experience.
• Experience in emergent programming and documentation
• A strong knowledge of child development
• Working knowledge of the Child Care and Early Years Act
• Knowledge of the ELECT, How Does Learning Happen and Think, Act, Feel documents
• Strong understanding of current best practices, resources and research
• Willingness to attend professional development and training
• Process initiative, organizational and teamwork skills
• Knowledge of issues facing military families and their unique lifestyle as asset
• Standard First Aid and CPR
• Bilingualism (French and English) an asset
• Criminal Reference Check with Vulnerable Sector Check

Work Conditions, Salary and Benefits

• 5 hours per week  
• Salary:
  • For ECEs: $24.86 - $27.00 per hour (after probation)
  • For non-ECEs: $22.99 per hour (after probation)
• Paid vacation and sick leave including wellness days (after probation)
• Health and Dental Benefits for the employee (after probation)
• Group Retirement Saving Plan – matching program up to 2% of employee salary (after probation)
• Employee Assistance Program (after probation)
• Professional and personal development opportunities  
• Free and accessible parking  
• Eligible for a CFOne Card to access rewards, discounts and services (cfappreciation.ca)  (after probation)

KMFRC welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Candidates interested in this position may submit their resume and cover letter in English, clearly indicating their skills and experience as they relate to this position by 4 p.m. Wednesday, 2 July 2025, to: Human Resources Department - Recruitment@kmfrc.com

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Le Centre de ressources pour les familles des militaires de Kingston (CRFMK) est un organisme caritatif reconnu sans but lucratif, dont la mission est d’améliorer et préserver la santé et le bien-être des membres de la communauté militaire. À Kingston, le CRFMK est le principal organisme chargé de répondre aux besoins très particuliers de la communauté militaire. Les programmes et les services offerts visent à promouvoir le progrès communautaire et à offrir des occasions d’activités à caractère social, éducatif et bénévole, afin de favoriser l’autonomie de la communauté militaire et de contribuer à son bien-être et à sa santé. Le CRFMK est un employeur axé sur l’équité qui s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Nous nous engageons à détecter, prévenir et éliminer toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, l’ascendance, le lieu d’origine, le handicap physique ou mental, le genre, l’identité ou l’expression de l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’âge, la religion, les convictions politiques, l’état matrimonial ou la situation de famille d’une personne, d’un groupe ou d’un type de personnes.

Postes externes

Titre : Éducatrice ou éducateur à temps plein

Poste : Temps plein

Fonction du poste :

Le Centre de ressources pour les familles des militaires de Kingston est à la recherche d’une éducatrice ou d’un éducateur pour son programme de garde autorisé, le centre de la petite enfance Les Petits Amis. Le titulaire de ce poste est responsable de la prestation de services de garde d’enfants, de la supervision constante et de la mise en place des activités de développement adaptées à l’âge des enfants au sein du centre de la petite enfance Les Petits Amis pour répondre aux besoins en constant changement des familles de militaires.

Connaissances, formation et expérience minimales souhaitées

• Doit avoir Être titulaire d’un diplôme en éducation de la petite enfance
• Expérience en matière de programmation émergente et de documentation
• Connaissance approfondie du développement des enfants.
• Connaissance pratique de la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance.
• Connaissance des documents L’apprentissage des jeunes enfants à la portée de tous dès aujourd’hui (ELECT), Comment se déroule l’apprentissage « Penser, sentir, agir ».
• Forte compréhension des meilleures pratiques, des ressources et des recherches actuelles.
• Volonté de participer à des activités de perfectionnement professionnel et de formation.
• Initiative en matière de processus, sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Connaissance des problèmes rencontrés par les familles de militaires et de leur mode de vie particulier.
• Secourisme général et réanimation cardio-pulmonaire.
• Bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.
• Vérification des références criminelles et de travail auprès de personnes vulnérables.

Conditions de travail, salaire et avantages

• 37,5 heures par semaine  
• Salaire:
  • Pour les EPE: 24,86 $ - 27,00 $ l'heure (après la période d'essai)
  • Pour les non-EPE: 22,99 $ l'heure (après la période d'essai)
• Vacances et congés de maladie payés (y compris les jours de bien-être) (après la période de probation).
• Soins de santé et de soins dentaires pour l’employé (après la période de probation).
• Régime d’épargne retraite collectif, programme complémentaire allant jusqu’à 2 % du salaire de l’employé (après la période de probation).
• Possibilités de développement professionnel et personnel.  
• Accès au stationnement gratuit.  
• Possibilité d’obtenir une carte CFOne pour avoir des récompenses, des réductions et des services (cfappreciation.ca) (après la période de probation).

Le CRFMK invite et encourage les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande et permettent aux candidats de participer à toutes les étapes du processus de sélection.

Les personnes qui souhaitent participer à ce processus peuvent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en anglais, qui indiquent clairement leurs compétences et leur expérience liées à ce poste, avant le mercredi 2 juillet 2025 à 16 h, à l’adresse suivante Service des ressources humaines – Recruitment@kmfrc.com