“ᑕᐅᓄᙵᐅᒃᑲᓐᓂᕈᕕᑦ ᐃᓄᒃᑎᑐᑦ ᑎᑎᕋᖅᓯᒪᔪᖅ”

• Assisting the Manager, Audit in the development of an annual payroll audit plan.
  
• Conducting desk and field compliance audits of employer Payroll records.
  

• Completion of an advanced level of a recognized Canadian accounting designation, with two (2) years’ experience conducting compliance audits, or a Certified Internal Auditor (CIA) designation, with two years’ experience conducting compliance audits. 
  
• Credit check required at this position has access to sensitive financial information from Canada Revenue Agency.
  
• Equivalencies may be considered based on a one-year of directly related experience equivalent to one year of education or one year of education for one year of experience.
  
• However, combinations of education and experience must often be considered on a case-by-case basis. For a full list of equivalencies that will be considered for this role, please contact Human Resources.
  

• The opportunity to positively impact the quality of life for workers across the NWT and Nunavut. 
  
• A Northern Living Allowance of $3,700 in Yellowknife or $22,996 in Iqaluit 
  
• Relocation assistance and/or Subsidized staff housing in Iqaluit
  
• A superior benefits package and enrollment in the Public Service Pension Plan. 
  
• Learning and development programs and funding dedicated to your career growth. 
  
• Generous leave entitlements and a workplace culture that supports a healthy work-life balance. 
  
• A culturally diverse workforce that embraces change and welcomes your life experience.
  
• Federal and territorial tax incentives such as the NWT or Nunavut personal tax credits and the Northern Residents Tax Deductions. 
  

Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission:

• Aider le chef ou la cheffe, Vérification, à élaborer un plan annuel de vérification de la masse salariale
  
• Procéder à des vérifications de la conformité des registres financiers des employeurs au bureau (en fonction de pièces justificatives) et sur le terrain
  

Ce que vous apportez à ce poste:

Ce que nous vous offrons:

• Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit), 3 700 $ (Yellowknife)
  
• Une aide à la réinstallation à Iqaluit, au Nunavut
  
• Un généreux ensemble d’avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
  
• L’accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et l’affectation de fonds à votre avancement professionnel
  
• Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
  
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
  
• L’appartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
  
• Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord
  

Vérification du casier judiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En l’absence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour l’embauche prioritaire des Autochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de la Politique d’emploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité.

Diversité et inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus d’embauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures d’adaptation.

Eligibility: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à l’issue du concours pour pourvoir des postes d’une durée déterminée ou indéterminée.

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ᐅᑯᐊ ᑕᒡᕙ ᐊᑐᕈᖕᓇᖅᑐᑦ ᐃᑲᔪᐃᓂᖃᕈᖕᓇᕐᓂᐊᕐᓗᑎᑦ:

• ᐃᑲᔪᖅᐸᒡᓗᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᒥ, ᐊᑐᖅᑐᕕᓂᕐᓂ ᖃᐅᔨᓴᕐᓂᕐᒥ ᐋᖅᑭᒃᓱᖅᑕᐅᕙᓪᓕᐊᑎᓪᓗᒍ ᐊᕐᕌᒍᒧᑦ ᐊᑭᓕᐅᑎᓂᒃ ᐊᑐᖅᑐ(ᓂᕐᓂ ᖃᐅᔨᓴᕐᓂᕐᒧᑦ ᐸᕐᓇᐅᑎᒃᓴᓂᒃ
  
• ᑎᑎᕋᕐᕕᒃᒥ ᐊᒻᒪ ᐊᓯᐊᓂ ᖃᐅᔨᓴᕐᓂᖅ ᐊᑐᕐᑐᕕᓂᕐᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᑦᑎᔨᐅᑉ ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᔾᔪᓯᖏᓐᓂᒃ
  

ᓇᒃᓴᕐᓂᐊᖅᑕᑎᑦ ᐃᖅᖃᓇᐃᔮᕆᔭᖕᓄᑦ:

-          ᐱᐊᓂᒃᓯᓂᖅ ᐊᑐᒐᒃᓴᒃᑲᓐᓂᕐᓂ ᖁᕝᕙᓯᖕᓂᕐᓴᓕ ᑲᓇᑕᒥ ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᔾᔪᓯ ᖃᐅᔨᒪᔭᐅᔪᒥᑦ, ᐃᓚᖃᕐᓗᓂ ᐊᕐᕌᒎᖕᓂ ᒪᕐᕉᖕᓂ (2) ᐱᓕᕆᓕᒪᓗᓂ ᖃᐅᔨᓴᕈᓐᓇᕐᓂᕐᒥᒃ ᐊᑐᖅᑐᕕᓂᕐᓂᒃ, ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑎᑖᖅᓯᒪᓗᓂ ᖃᐅᔨᓴᕈᓐᓇᕐᓂᕐᒥ ᑎᑎᕋᕐᕕᒃᒥ ᐱᓕᕆᐊᓂᒃ (CIA), ᐃᓚᖃᕐᓗᓂ ᐊᕐᕌᒎᖕᓂ ᒪᕐᕉᖕᓂ ᐱᓕᕆᓕᒪᓗᓂ ᐊᑐᖅᑐᕕᓂᕐᓂ ᖃᐅᔨᓴᕈᓐᓇᕐᓂᕐᒥᒃ.

-           ᑕᐃᒫᓪᓗᐊᖃᑎᖃᕐᓗᑎᒃ ᐊᑕᐅᑦᑎᒃᑰᖅᑕᐅᓯᒪᓂᖏᓐᓂᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᖅᓯᒪᓂᖃᕐᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᖅᓯᒪᓗᓂ ᐃᓱᒪᒃᓴᖅᓯᐅᕈᑕᐅᔪᓐᓇᕐᒥᔪᑦ.
 

ᐃᒪᐃᑦᑐᓂ ᑐᓂᓯᓯᒪᕗᒍᑦ

• ᐱᕕᒃᓴᐅᔪᖅ ᐱᐅᔪᒥᑦ ᐊᒃᑐᐃᓂᖃᖅᑐᒥ ᓴᓇᔩᑦ ᐃᓅᓯᖏᑕ ᐱᐅᓂᖓᓂ ᓄᓇᑦᓯᐊᖅ ᐊᒻᒪᓗ ᓄᓇᕗᑦ ᐃᓗᓕᓕᒫᖓᓂ.
  
•   ᐅᑭᐅᕐᑕᖅᑐᕐᒦᔾᔪᑎᓕᒃ $3,700 (ᔭᓗᓇᐃ) ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ 22,996 ᐃᖃᓗᖕᓂ.
  
• ᐊᓯᐊᓄᑦ ᓄᓇᒧᑦ ᓄᒃᑎᕈᑎᒃᓴᓂ ᐃᑲᔪᖅᑕᐅᔪᓐᓇᖅᑐᖅ.
  
• ᐃᒡᓗᒧᑦ ᐃᑲᔫᑎᓂ ᐃᖃᓗᖕᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑐᓄᑦ ᐱᑕᖃᑐᐃᓐᓇᕆᐊᓕᒃ
  
• ᐱᐅᓪᓚᕆᒃᑐᑦ ᐃᑲᔫᓯᐊᒃᓴᑦ ᐋᖅᑭᒃᓱᖅᓯᒪᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᑎᓕᐅᖅᑕᐅᖃᑕᐅᓗᓂ ᑭᒃᑯᓕᒫᓂᒃ ᐱᔨᑦᑎᕋᕐᓂᕐᒧᑦ ᐃᓄᑐᖃᐅᔾᔪᓯᐊᒃᓴᓄᑦ.
  
• ᐃᓕᑉᐸᓪᓕᐋᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᕙᓪᓕᐋᓂᕐᒧᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᕈᑎᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᑮᓇᐅᔭᖃᒃᑎᑦᑎᔪᑎᓂᒃ ᑐᕌᖓᑎᑕᐅᔪᓂᒃ ᐃᕝᕕᑦ ᐃᖃᓇᐃᔮᕆᔭᕐᓂ ᐱᕈᒃᐸᓪᓕᐊᓂᕐᓄᑦ.
  
• ᐊᒥᓱᓂᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᙱᑦᑐᓐᓇᐅᑎᖃᕐᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕐᕕᖕᒥ ᐃᓕᖅᑯᓯᕐᒦᓪᓗᓂ ᐃᑲᔪᖅᑐᐃᔪᒥ ᖃᓄᐃᙱᑦᑎᐊᕐᓂᕐᒧᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕐᕕᖕᒥ ᐃᓅᓯᕐᒥ ᓇᓕᒧᒌᒃᑎᑦᑎᓂᕐᒥᒃ.
  
• ᐊᔾᔨᒌᙱᑦᑐᓂᒃ ᐱᖅᖁᓯᖃᖅᑐᓂᒃ ᐃᖅᖃᓇᐃᔭᖅᑎᖃᖅᑐᑦ ᑎᒍᒥᐊᖅᑐᓂᒃ ᐊᓯᐊᙳᕐᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᑐᙵᓱᒃᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᑐᖅᓯᒪᔭᐃᑦ ᐃᓅᓯᖕᓂᑦ.
  
• ᒐᕙᒪᑐᖃᒃᑯ ᐊᒻᒪ ᓄᓇᕗᒥᑦ ᑖᒃᓰᔭᐃᓂᕐᒧ ᖃᓄᐃᓕᐅᕈᑎᓕᒃ ᒪᑯᑎᑐᓇᖅ ᓄᓇᑦᓯᐊᕐᒥ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓄᓇᕗᒥᑦ ᓇᖕᒥᓂᖅ ᑖᒃᓰᔭᕈᑎᓄᑦ ᐊᒻᒪ ᐅᑭᐅᕐᑕᖅᑐᕐᒦᓐᓂᕐᒧᑦ ᑖᒃᓯᓄᑦ ᐲᔭᖅᑕᐅᔭᕆᐊᓕᖕᓂᒃ.
  

ᐱᕋᔭᒃᓯᒪᙱᒃᑲᓗᐊᕐᒪᖔᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑕᐅᓂᖅ: ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖅᑖᕋᓱᒃᑐᖅ ᑐᓂᓯᔪᓐᓇᕐᓗᓂ ᓈᒻᒪᒃᑐᒥᒃ ᐱᕋᔭᒃᓯᒪᖕᒪᖔᑦ ᖃᐅᔨᒋᐊᖅᑕᐅᔾᔪᑎᒥᒃ. ᑐᓂᓯᙱᓐᓂᖅ ᓈᒻᒪᒃᑐᒥᒃ ᖃᐅᔨᒋᐊᖅᑕᐅᔾᔪᑎᒥᒃ ᑐᑭᑖᖅᑎᑕᐅᓯᒪᓂᐊᖅᑐᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖅᑖᕈᓐᓇᙱᓐᓂᖓᓂᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᒃᓴᒥᒃ.

ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᑐᓂᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᑐᐊᒐᖅ: ᐱᓇᓱᒃᑐᑦ ᓇᓗᓇᐃᑦᑎᐊᕆᐊᓖᑦ ᐊᔪᙱᔾᔪᑎᒋᔭᖏᓐᓂ ᐃᓱᒪᒋᔭᐅᖃᑕᐅᓂᐊᕐᒪᑕ ᐅᕘᓇ ᓄᓇᖃᖅᑳᖅᑐᓂᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᑐᐊᒐᕐᓂ.

ᐊᔾᔨᖃᙱᓐᓂᖅ ᐊᒻᒪ ᐃᓚᐅᑎᑦᑎᓂᖅ: ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓄᑦ ᐊᑦᑕᓇᖅᑐᓂᒃ ᐊᒻᒪ ᓇᓪᓕᐅᒃᑯᒫᓂᒃ ᖃᐅᔨᓴᖅᑏᑦ ᐃᓚᓕᐅᔾᔨᓯᒪᔫᓪᓗᑎᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕐᕕᐅᔪᖅ. ᑎᒥᒃᑯᑦ ᐊᔪᕈᑎᖃᕈᑯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᑲᔪᖅᑐᖅᑕᐅᔭᕆᐊᖃᕐᓗᑎᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓕᖅᑎᑕᐅᕙᓪᓕᐊᓇᓱᖕᓂᕐᓂ, ᐊᔭᐅᖅᑐᖅᑕᐅᐅᔪᑎᑦ ᓇᓗᓇᐃᔭᐃᓗᑎᒃ ᐱᔭᕆᐊᖃᑕᕐᓂᒃ ᐅᖃᖃᑎᒋᔭᐅᒍᕕᑦ ᐱᓕᕆᐊᒃᓴᓄᑦ ᐊᐱᖅᓱᕐᓂᕐᒧᓪᓘᓐᓃᑦ ᐊᑲᐅᓈᖁᔭᐅᓪᓗᑎᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓕᖅᑎᑦᑎᕙᓪᓕᐊᓂᕐᒥ.

Benefits