Jobe Type 2: Full-time

Les infirmiers/ères autorisé(e)s au Centre de surveillance de l’immigration à Laval (l’ASFC) fournissent les services de soins de santé primaires et essentiels aux personnes détenues ayant parfois divers besoins en matière de soins médicaux et de santé mentale pour des conditions aigu ou chroniques.

À propos du rôle

Les infirmiers/ères autorisé(e)s qui occupent ce rôle sont capables de travailler de façon autonome dans leur domaine de pratique.

Responsabilités

• Appuyer les mesures de contrôle des infections et éduquer les personnes détenues à l’égard des enjeux de santé publique est l’une des principales responsabilités de ce poste.
• Vous administrerez des médicaments, interviendrez lors d’urgences et participerez à la tenue des cliniques avec les médecins, les psychiatres et les psychologues en visite.
• Les infirmiers/ères autorisé(e)s sont la principale ressource de soins de santé pour les personnes détenues et ont pour rôle de fournir des services à des individus de tous âges.

Qualifications

• Permis valide d’exercer en tant qu’infirmier/ère autorisé(e) dans la province de Québec délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Un MINIMUM de trois (3) années d’expérience au cours des dix (10) dernières années avec: Effectuer des évaluations médicales, Vérifier et surveiller les signes vitaux de base, Prélever des échantillons de sang et des fluides, Préparer, distribuer et administrer les ordonnances et les médicaments en vente libre et Maintenir et mettre à jour les dossiers médicaux.
• Certification valide en Soins immédiats pour Professionnels de la santé (RCR/DEA) ou volonté d’obtenir une certification en RCR.
• Le bilinguisme est requis pour ce poste OU, anglais à un niveau intermédiaire et doit être à un niveau avancé ou langue maternelle en français.
• Une expérience de travail passée ou actuelle dans des établissements correctionnels, urgence, des cliniques sans rendez-vous ou comme ambulancier paramédical est considérée comme un atout majeur.

Informations supplémentaires

• Des opportunités de contrat à temps plein, à temps partiel ou occasionnels sont disponibles – avec possibilité de prolongation !
• Des primes de quart de travail sont disponibles en fonction de l’heure de la journée à laquelle le quart de travail a lieu.
• Doit être admissible à une vérification de sécurité pour les secteurs vulnérables ainsi qu’à une cote de sécurité de fiabilité de SPAC (Service public et Approvisionnement Canada).
• Congés payés, assurance dentaire et médicale disponibles pour ceux qui travaillent plus d’un certain nombre d’heures par semaine !