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Job Detail

Expert(e) en Solutions Après-Vente-146809

Agilus Work Solutions

Quebec, Quebec

Expert(e) en Solutions Après-Vente-146809

Agilus Work Solutions

Quebec, Quebec
 
Salary: Information not available
 
County: 39
 
Êtes-vous prêt à relever le défi ? Agilus recrute un Expert(e) en Solutions Après-Vente dans le domaine du commerce au détail à , . Êtes-vous capable de transformer chaque appel en une occasion de faire sourire un client ? Avez-vous le don de résoudre les problèmes avec un brin d'humour et une grande dose de pragmatisme ? Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe où chaque journée est un nouveau défi à relever avec énergie et professionnalisme ? Avez-vous envie de briller dans un environnement stimulant où l'excellence client est la priorité ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors ce poste d'Expert(e) en Solutions Après-Vente est fait pour vous ! Une journée typique: Accueillir et gérer de manière proactive les appels de service après-vente, tout en ouvrant les dossiers clients Traiter rapidement retours, remboursements et échanges pour garantir une satisfaction optimale Collaborer étroitement avec les techniciens et partenaires pour résoudre les situations complexes Assurer un suivi rigoureux des dossiers et la gestion des paiements Coordonner le support logistique pour la livraison des produits Exigences: Une résidence permanente ou une citoyenneté Canadienne Un DES et idéalement, au moins deux ans d’expérience locale en service à la clientèle Une solide expérience en service après-vente et une connaissance du marché local Un esprit analytique, associé à une aptitude naturelle pour résoudre les problèmes D’excellentes compétences en communication pour instaurer un climat de confiance rapide Une organisation sans faille et la capacité à gérer efficacement les priorités Une grande autonomie, curiosité et une approche proactive dans votre quotidien La maîtrise de l’anglais étant un atout Nous offrons: Un salaire compétitif de 21,74 $/heure, avec des augmentations annuelles Une rémunération hebdomadaire et un cumul de 6 % pour vos vacances dès la première année Des congés occasionnels et un congé d’anniversaire pour recharger vos batteries Un ensemble complet d’assurances (dentaire, invalidité, vie, vision) et un régime de retraite Un environnement flexible Des rabais employés et des avantages exclusifs sur site (stationnement gratuit, accès aux transports, gym, douches, cafés et fruits gratuits) Intéressé? Veuillez postuler directement en ligne Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue. Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à r agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

For any questions regarding this employer and the application process please contact:

Agilus Work Solutions

Rose Arsenault (She/Her)

Email: rarsenault@agilus.ca

https://www.agilus.ca/contact

250-381-3274

 

 

About Agilus Work Solutions

Meet Agilus. We're the largest Canadian, privately-owned, full-service recruitment company in the country, and a Platinum member of Deloitte's Canada's Best Managed Companies® for 24 consecutive years. We lead a connected, forward-thinking work community, covering all
professionals, across Canada.

At Agilus we believe in Work+Life, not work vs. life - simply put, we care about your whole life, work included. We take the lead - our in-depth understanding of the working world and our proactive approach will help you achieve your goals.

We focus on human connections - our candidates will never be just resumes and our clients' needs will never be seen as a job order. We are passionate about connecting people. Ultimately, at the end of the day we're dedicated to creating better outcomes for both our candidates and clients.

We commit to an efficient, equitable, transparent, and comprehensive recruiting process, where better outcomes are expected and delivered.

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