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Job Detail

Leader de la gestion des ressources en ingénierie./Engineering Workforce Management Leader.

CAE

St-Laurent, Montréal

Leader de la gestion des ressources en ingénierie./Engineering Workforce Management Leader.

CAE

St-Laurent, Montréal
 
Salary: Information unavailable
 
Country: Canada
 



Location Montréal (St-Laurent ), Canada, H4T 1G6

Category Engineering & Product Development
114480
Job Type Full time
Regular


JOB DESCRIPTION

About This Role

English will follow

Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils à la fine pointe de la technologie et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale qui est un chef de file dans son domaine et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez faire partie de notre équipe et partagez votre passion avec nous!

À CAE, la gestion des ressources, comprenant l’assignation des ressources avec les expertises appropriées, est essentielle à l’exécution de nos projets. C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion!

Le rôle que nous vous proposons :

En intégrant notre équipe de planification et contrôle centralisés, vous aurez l’occasion de participer à la réalisation de nos simulateurs. Êtes-vous prêt à vous impliquer aux niveaux suivants?

  • Appliquer le processus d’assignation centralisée des ressources pour l’exécution des projets de l’unité d’affaires de défense et sécurité :
    • Gestion des demandes (comment aller les chercher le plus précisément possible)
    • Comment combler les besoins en ressources :
      • Identifier les ressources pour les projets à Montréal et chez les clients:
        • Leurs disponibilités
        • Leurs compétences (expertises et niveaux atteints), et facteurs personnels (vacances, voyages, visas, etc…) et
        • Les requis d’affaires (technologies, options, attentes des clients, horaires des projets, budget).
      • Établir les scénarios possibles selon les changements de dates des projets et fournir les recommandations associées :
        • Prévoir les impacts
        • Définition en collaboration avec :
          • Les gestionnaires de groupe
          • Les leaders techniques des différentes communautés de pratique
  • Faire des recommandations stratégiques basées sur le niveau de travail des projets des mois à venir
  • Définir, prendre le leadership et exécuter le processus d’amélioration continue (incluant l’exploration des bénéfices potentiels en intelligence artificielle).
  • Prendre le leadership d’initiatives au rayonnement dépassant le cadre de l’ingénierie.
  • Prendre des décisions d’assignations dans des scénarios complexes et guider l’embauche, de façon autonome.
  • Générer et analyser les rapports, gouvernances, demandes ponctuelles provenant des niveaux hiérarchiques supérieurs directs (ingénierie) ou indirects (unités d’affaires).
  • Être un point de contact pour tout partage de nos façons de faire reliées à l’assignation des ressources à de nouvelles équipes intégrant l’ingénierie.

Le passionné que nous recherchons possède :

  • Diplôme universitaire en ingénierie ou collégial avec expérience pertinente.
  • Sens aigu de la planification.
  • Une expérience en planification de ressources est un atout.
  • Adaptabilité rapide aux changements de priorité.
  • Gestion du temps.
  • Autonomie.
  • Excellentes qualités de communication.
  • Leadership dans la prise de décision.
  • Souci marqué du questionnement des processus en place.
  • Détermination envers l’amélioration continue.

CAE vous propose :

  • Avantages sociaux : Entièrement flexibles pour que vous puissiez choisir ce qui est important pour vous.
  • Retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif.
  • Avantages financiers : Régime d’achat d’actions pour employés et nombreux rabais d’entreprise.
  • Programmes personnels et familiaux : Programme de bien-être physique et programme d’indemnité supplémentaire de maternité.
  • Équilibre entre le travail et la vie personnelle : Horaires flexibles et « vendredis californiens » toute l’année.

Alors, venez partager votre passion avec nous!

Avec plus de 10 000 employés présents à travers 35 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus : www.cae.com

Passionate about your field? Looking for a work environment where you can meet challenges, innovate, use state-of-the-art tools and collaborate with experts from various sectors? Want to join a world‑class company and industry leader and be proud to contribute to our projects and mission? Come join our team and share your passion with us!

At CAE, the resources management position, making sure the proper personnel with the appropriate expertise’s are assigned to our project’s execution is essential. That’s why we need your expertise and passion!

The role we are offering you:

By joining our Centralized Planning and Control team, you will have the opportunity to participate in the simulator realization. Are you ready to be involved in the following tasks?

  • Apply the centralized resources assignment process for the Defense & Security Unit project’s execution.
    • Requests management (how to have them as precise as possible)
    • How to fulfill the projects resources needs:
      • Identify resources at Montréal and at Customers sites based on:
        • Resources availability,
        • Resources competencies (expertise and levels of expertise gained) and other personal factors (vacation, travelling, visas, etc…),
        • Business requirements (technologies, options, customer expectations, project schedule, budget).
      • Establish the various scenarios taking into account project dates changes and propose associated recommendations
        • Predict the impact
        • Definition in collaboration with:
          • The Group Managers
          • The Technical Leaders
  • Provide strategic recommendations based on next months projects workload
  • Define, lead and execute the continuous improvement process (including Artificial Intelligence potential benefits).
  • Take leadership on initiatives with larger scope than the Engineering organization.
  • Take assignments decisions in complex scenarios and guide the hiring, both autonomously.
  • Create and analyze reports, governances, punctual requests from higher hierarchy levels in Engineering or from the Business Unit.
  • Be a point of contact for the resources assignments ways of doing things for new teams joining the Engineering.

Our ideal candidate has:

  • A bachelor’s degree in Engineering or College degree with applicable experience
  • Strong planning skills
  • Experience with resources assignments is an asset
  • Quick adaptability to priorities changes
  • Time management
  • Autonomy
  • Excellent communications skills
  • Decision taking leadership
  • Will to challenge existing processes
  • Strong interest in Continuous Improvement

CAE offers: 

  • Benefits: fully flexible for you to choose what is important
  • Retirement: Defined Benefits Retirement Plan & Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
  • Financial Perks: Employee Stock Purchase Plan & numerous corporate discounts
  • Personal and Family Programs: Physical Wellness Plan & Supplementary Maternity Plan
  • Work-Life Balance: Flextime & California Fridays all year

With over 10,000 employees located in 35 countries, CAE is a global leader in training for the civil aviation, defence and security, and healthcare markets. To learn more: www.cae.com  

Position Type                       

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Opportunity Employer 

CAE is an equal-opportunity employer committed to diversity, equity, and inclusion. As "One CAE," we take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, Veteran status, age, or other legally protected characteristics.  

If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed in the job posting, we still encourage you to reach out and apply. At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please get in touch with us at rh-hr@cae.com.

We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.

 

Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!

 

cynthia.kamikazi@cae.com

About CAE

About CAE

At CAE, we equip people in critical roles with the expertise and solutions to create a safer world.

As a technology company, we digitalize the physical world, deploying software-based simulation training and critical operations support solutions.  Above all else, we empower pilots, cabin crew, airlines, and defence and security forces to perform at their best every day and when the stakes are the highest. Around the globe, we’re everywhere customers need us to be with more than 13,000 employees in approximately 250 sites and training locations in over 40 countries. CAE represents more than 75 years of industry firsts—the highest-fidelity flight and mission simulators as well as training programs powered by digital technologies. We embed sustainability in everything we do. Today and tomorrow, we’ll make sure our customers are ready for the moments that matter.