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Job Detail

Contremaître d'usine (soudage et assemblage)-144835

Agilus Work Solutions

Lévis, Quebec

Contremaître d'usine (soudage et assemblage)-144835

Agilus Work Solutions

Lévis, Quebec
 
Salary: Information not available
 
County: 39
 
Deviens le pilier d’une équipe motivée et performante! Agilus recrute un Contremaître d'usine (soudage et assemblage) dans le secteur de l'acier à Lévis, Québec. Tu es un leader naturel qui aime coacher, encadrer et faire progresser les autres? Si tu cherches un rôle opérationnel où ton expertise et ton leadership feront une différence, ce poste est fait pour toi! Une journée typique: Évaluer les performances des membres de l’équipe et fournir des retours constructifs. Coacher et former les employés, particulièrement les plus jeunes, pour garantir leur développement et leur efficacité. Promouvoir un environnement sécuritaire en appliquant rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail. Faire respecter les procédures et les standards tout en maintenant une ambiance mobilisatrice. Superviser les opérations : réception, fabrication, expédition et coordination avec l’équipe de jour. Encadrer l’équipe de production sur le plancher en assurant un suivi constant des priorités de fabrication. Soutenir activement la production en fonction de tes compétences techniques (soudure, assemblage, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des processus en collaboration avec le directeur de production. Les candidats retenus auront: Un DEP en soudure/assemblage ou une expérience équivalente est necessaire afin d'accéder à ce poste. Une excellente communication et la capacité d’inspirer et mobiliser ton équipe. Un sens de l’organisation hors pair et une capacité à prendre des décisions éclairées. Une expertise en SST et un engagement à maintenir un environnement sécuritaire. Un leadership affirmé, avec la capacité de faire respecter les règles tout en valorisant l’esprit d’équipe. Une attitude proactive et une passion pour le développement des compétences des autres. Nous offrons: Horaire de soir : Lundi au jeudi, de 16h à 2h30, 40 heures par semaine. Salaire compétitif, aligné avec ton expérience et tes compétences. Assurances collectives complètes. Régime de retraite avec cotisation de l’employeur. Programme de formation continue. Milieu de travail dynamique axé sur la collaboration et l’innovation. Engagement envers la santé et sécurité avec des pratiques exemplaires en SST. Contactez-nous! Veuillez postuler directement en ligne Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue. Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à r agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

For any questions regarding this employer and the application process please contact:

Agilus Work Solutions

Rose Arsenault (She/Her)

Email: rarsenault@agilus.ca

https://www.agilus.ca/contact

250-381-3274

 

 

About Agilus Work Solutions

Meet Agilus. We're the largest Canadian, privately-owned, full-service recruitment company in the country, and a Platinum member of Deloitte's Canada's Best Managed Companies® for 24 consecutive years. We lead a connected, forward-thinking work community, covering all
professionals, across Canada.

At Agilus we believe in Work+Life, not work vs. life - simply put, we care about your whole life, work included. We take the lead - our in-depth understanding of the working world and our proactive approach will help you achieve your goals.

We focus on human connections - our candidates will never be just resumes and our clients' needs will never be seen as a job order. We are passionate about connecting people. Ultimately, at the end of the day we're dedicated to creating better outcomes for both our candidates and clients.

We commit to an efficient, equitable, transparent, and comprehensive recruiting process, where better outcomes are expected and delivered.

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